【关键词】主管护师;临床护理;能力培养;目标

    现如今，随着社会经济的持续发展，医疗卫生事业也取得更好地发展，医疗卫生事业对于优秀护理人才的需求也在不断增加。为了能够更好的增强主管护师的能力，强化对临床主管护师能力的培养是非常有必要的。本文主要对临床主管护师能力培养目标进行研究和探讨，旨在不断拓展护理专业人才的综合能力，促进护理专家们在科研、工作、管理与交流等多方面取得长足的发展，不断增强主管护师的专业素养和综合能力。

    1一般资料与方法

    1.1一般资料在2016年1～12月，运用目的抽象的方式，随机选择我市40名护理专家进行研究和访谈，且这些护理专家从事护理工作的年限都超过15年，并均为女性，年龄在37～59岁。有15人是专科学历、22人是本科学历、3人是硕士学历。正高级职称有5人，副高级职称有35人。有5名护理专家，25名护士长、5名护理部主任、5名科护士长。

    1.2方法运用收集资料的方法来进行资料的收集，在访谈受访专家之前，要先将访谈的目的解释清楚，获得受访专家的合作与信任，然后选择较为适当的场所进行单独性的访谈工作。在访谈受访专家时，可以运用试探、引导等方式，逐渐引导受访专家更好地将自身对临床主管护师能力培养的目标进行意见表达或者发表建议 ......